造性地工作

一一《干法》一書的心得

                                                                                      作者：周毅  朗讀：黎靜

《干法》是幾年前院長薦讀的一本書，最近又看了一遍，使我對工作有了新的認識，也想把文中內容分享給大家。作者稻盛和夫，是日本的一位傳奇人物，創造了很多奇跡：27歲開始創業，讓瀕臨倒閉的企業京瓷成為世界500強；78歲時受日本政府懇請，出任破產重建的日本航空公司的董事長，僅僅一年時間讓日航起死回生，并創造了日航60年歷史上的最高利潤......

此書講了稻盛和夫怎樣從基層一步步走向成功的途徑。

你想獲得事業成功和人生的幸福嗎？

稻盛和夫先生說：首先要熱愛自己的工作。如果熱愛，你就能全身心投入。如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，就會得到周圍人的肯定。有了別人的肯定，你就會有了自信。而這會讓你更有動力投入工作。這是個良性循環。

對工作的熱愛就能燃起激情。69歲時，稻盛和夫每天還要工作12---15小時，星期天和節假日也不例外。家人、朋友、同事還都擔心他的身體，可他樂在其中，精神充沛，信心十足，“不知老之將至”。這樣，才創造了在他78歲時讓日航復活輝煌的奇跡。

對工作的熱愛能激發靈感。有一次，稻盛和夫和他的團隊在研發新型陶瓷產品：首先需要將原料粉末固定成型，然后放進高溫爐內燒結。板狀新型陶瓷制品燒結時，最初不是這邊翹起，就是那邊彎下去。為了找出產品翹曲的原因，他們多次試驗，但是無論怎樣改善，產品還是像會動的生物一樣，蜷曲起來。看著看著，稻盛和夫實在沉不住氣了，就想把手伸進觀察孔中把產品從上面按壓住。就在他想伸手按壓產品的瞬間，突然靈感來了：“在高溫燒結時，只要從上面將產品壓住，它不就不會翹起來了嗎？”問題得到圓滿解決，平直的產品做出了！

對工作的熱愛能陶冶人格。“工作造就人格”，當全身心投入到自己該做的事情中，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態度，正面面對生活、工作、經營中的問題，絕不逃避，拿出勇氣，用良知去應對解決，這個過程本身就能提高心性。在工作中如果急功近利，就好比“向沙漠中灑水，在激流中打樁”。每天不做工作，吃喝玩樂，沒有目標，長期過這樣無聊的生活，不但會喪失人性中那些美好的東西，會與家人、朋友的關系惡化，也將找不到人生和工作的意義。獲取心中快樂的前提是勞動，通過工作人可以體會到工作帶來的快樂。

對工作的熱愛能獲得天助。天道酬勤。只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。雖然這個好像有點迷信，但是卻道出“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”的真理。書中講有次稻盛和夫在研究“鎂橄欖石”的新材料中，廢寢忘食、苦思冥想、不停實驗，對怎樣解決“粘性”問題，可謂絞盡腦汁卻不得要領。那天他正在一邊想這個問題，一邊走進實驗室，突然，他踢倒地上的一個裝著松香樹脂的容器。靈臺透亮，他腦海里突然閃出制作“粘合劑”的方法，最后也真通過實驗成功解決了令他頭痛的難題，他稱那一瞬間為“神的啟示”。 

有些年輕人到工作崗位上，覺得工作不是自己喜歡的，就抱著勉強接受、不得不干的消極態度，對分配給自己的工作總是感到不滿意，怪話連篇、牢騷滿腹，這樣下去的人生是白白虛度。不如先喜歡上自己的工作，腳踏實地，從眼前做起。只要喜歡，就會不辭辛苦，不把困難當困難，埋頭工作。有了力量，就能做出成績，有了成績，就能獲得大家的好評。有了好評，就會更加喜歡工作。

稻盛和夫先生還說，在工作中，要有“完美主義”的理念，不管多么細小的工作都要用心去做，投入100%的力量。在工作中有了“完美主義”才能做得出色。工作中有了99%的努力，1%的差錯和疏忽，可能就會前功盡棄。這也使我聯想到作為醫護人員，我們在工作中更要注重細節，對待病人要100%的細心、用心。“創造性地工作”，稻盛和夫說，“不滿足于現狀，總想做得更好，總想不斷提升自己。每天一點地鉆研創新，日新月異，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生中重要的，也是進入真正‘創造’之門的秘訣。”

冬天越寒冷，梅花開得越燦爛。人也一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不能抓住真正地幸福。