我1984年8月參加工作。光陰荏苒，屈指算來已三十七年。從當年一個懵懂無知的醫學生成長為外一科主任，一路走來，感受頗多。

醫學知識浩如煙海，需終生學習；醫生這個職業神圣而艱辛，需終生奮斗。三十余年的外科臨床工作，有成功的喜悅，也有失敗的痛苦；享受過病人及家屬的感激，也忍受過不被理解的委屈，甚至是扎心的屈辱。曾經困惑，曾經迷茫，甚至想改行。可靜而思之，無論社會怎么變化，醫生的職責就是治病救人，忠于職守是我的立身之本，行醫路漫漫，醫生當無愧于心：當看到一個個危重病人經過努力搶救、治療而轉危為安；一臺臺手術圓滿完成，病人及家屬喜悅的笑臉，心中釋然：做一個稱職的外科醫生，無悔無怨！

臨床業務工作中，可能遇見這樣或那樣的疑難險重病例，處理起來非常棘手。你會感到自己知識的貧乏，能力的不足。怎么辦？唯一的答案是：只有通過自己努力再努力，并利用團隊的力量，借助專家的智慧，集思廣益，迎難而上，在一點點啃掉硬骨頭的同時，自己也得到了經驗的積累和業務水平的提高。

外科是手術科室，臨床工作的特殊性要求要有強力的團隊合作精神，一個醫生的業務水平再高超，也不能一人完成普通的闌尾炎手術。所以一個科室工作能否順利開展，精誠團結非常重要。我們科室經常出現這樣的情形：在危重病人的搶救和手術中，無論你在何時何地，一接到電話，大家立即到位，齊心協力投入工作。待到病人從死亡線上回歸，伴隨著我們的不管是晨曦、暗夜，黃昏、午夜，或者是暖陽、寒星、清風、冷月，我們都覺得天地明媚，身心愉悅。科室里，大家都坦誠相待，親如一家，齊心勠力，同舟共濟。大家明白：同一科室是緣分，是一生的緣分。這是一種很可貴的協作精神，我們很珍惜這種友誼，精心呵護和培養。

外科業務要求醫生不僅要具備扎實的理論基礎和嫻熟的動手能力，隨著醫學的發展，各種新技術新業務層出不窮。這就要求外科醫生必須反復學習進修，才能不被時代所淘汰。問渠那得清如許？為有源頭活水來！我們科室近年來持續堅持醫生進修、輪訓，包括高年資醫師及科主任。大家不斷取經，交流經驗，這樣，年輕醫生進步快，資深醫生經驗多！

科室工作千頭萬緒，醫生護士層次千差萬別，管理是重點，也是難點。作為科主任，要善于發現每位醫護人員的優點，揚長避短；不求全責備；讓大家開心而主動的工作而不是被動聽從安排。當然，原則問題不能姑息遷就，要立場鮮明，責任到人，敢于管理。另外，作為科主任，要有樂于奉獻、先人后己、大公小私的情懷，才能讓大家心悅誠服。不然，就得下課！

在醫德醫風方面，我的體會是這樣的。病人來我科就診或住院，他們是把生命和健康交給了我們！人世間還有什么堪比以命相托的信任？我們只有把病人當家人、當親人、當朋友，當熟人，設身處地的解除他們的病痛，才能不愧對這身潔白的工作服，才能無愧于“醫者父母心”的贊美。這樣我們的心靈就會升華，超然而脫俗，成為一個稱職的醫生，一個具有高尚情操的醫生。

三十七年的風雨歷程，堅守——外科醫生的漫漫行醫路。

作者  劉予新